提高认识 担当作为 努力做好局系统党建和组织人事工作
国家文物局机关党委人事司党支部把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,认真贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神,立足新时代新担当新作为,发挥党员干部的积极性、主动性、创造性,着力在建设高素质专业化干部队伍、推进文物事业改革发展中作出应有的贡献。
通过学习,党支部全体同志一致认为,习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果,是21世纪的马克思主义,是当代中国的马克思主义,是党和国家必须长期坚持的指导思想。要着重掌握习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿的马克思主义立场观点方法,全面领会蕴含其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学思想方法,要在学懂弄通做实上下大功夫,务求取得实效。
一是以党的政治建设为统领,认真做到“两个维护”。牢固树立“中央和国家机关首先是政治机关、必须旗帜鲜明讲政治”的理念,增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚定政治立场,坚持正确政治方向,提高政治能力,把讲政治体现到局系统党建和人事工作之中。把政治工作和业务工作有机统一起来,时刻牢记党员的义务和责任,做政治上的明白人。
二是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,筑牢思想根基。在全面学、系统学基础上开展分领域、分专题、分层次学习,党支部认真组织学习《习近平谈治国理政》(第一卷、第二卷)《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》等,结合工作实际,深化学习教育,深刻领会新时代、新目标提出的新要求、新部署,贯彻党中央对文物工作的重大决策部署,提升干事创业的精气神,立足本职,求实创新。
三是认真贯彻新时代党的组织路线。以组织体系建设为重点,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,把新时代党的组织路线贯彻落实到推进党的建设新的伟大工程中,为坚持和加强党的全面领导,推进文物保护利用改革提供坚强组织保证。 对照建立健全干部工作体系的要求,修订完善干部选拔任用相关配套制度。通过实施文博人才培养“金鼎工程”,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训项目的必修课,把学习成效转化为谋划文物事业发展的思路和推动发展的能力。加快拟订文物博物职称制度改革方案,优化人才成长路径,使专业技术人才队伍结构更趋合理、能力素质不断提高。通过参加定点扶贫、挂职锻炼、岗位交流等方式,加大优秀年轻干部的发现培养选拔工作力度,在实践中砥砺品质、增长才干、提高本领。以提升组织力为抓手,健全局系统党的基层组织,优化局主管社会组织的党组织设置,推进局系统各级党组织按时换届工作。创新“三会一课”方式方法,扩大党的组织和工作有效覆盖,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格落实离退休干部的政治待遇和生活待遇,切实做好老干部工作。
四是加强作风建设,弘扬求真务实精神。严格落实局党组贯彻落实中央八项规定实施细则的要求,坚持抓常抓细抓长,组织开展中央八项规定精神落实情况专项监督检查,重点纠正形式主义、官僚主义问题,控制会议数量、提高文件质量、优化内部程序,努力形成求真务实、严谨细致的工作作风。深入基层开展调查研究,进一步加大对河南淮阳定点扶贫工作,落实定点扶贫项目,发挥行业优势。创新群团工作体制机制和方式方法,组织开展丰富多彩的文体活动,落实体检休假等制度,关注干部职工心理健康,深入细致地开展思想政治工作,及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。
五是开展廉政教育,抓好风险防控。开展经常性和日常性纪律教育,通过全国文博网络学院,设置专题廉政纪律教育课程,使广大党员干部切实增强纪律意识,认真贯彻执行党章等党内法规,严守政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。编印国家文物局系统廉政风险防控手册,加强对各级领导干部特别是一把手的监督,加大对权力集中、资金密集的重点部门和关键岗位干部的监督,使党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。按照局党组关于进一步落实意识形态责任制实施细则的要求,对局机关和直属单位党组织落实意识形态责任制情况进行检查,分析存在的问题,研究提出改进的措施,切实管好局系统意识形态阵地。(国家文物局机关党委人事司党支部)